근로계약서1 사업주가 부당해고 문제를 예방하고 대처하는 방법 사업주가 부당해고 문제를 예방하고 대처하는 방안부당해고 문제는 근로자뿐만 아니라 사업주에게도 큰 리스크가 될 수 있습니다.잘못된 해고 절차로 인해 노동위원회 신고, 벌금, 소송 등의 법적 문제로 이어질 수 있기 때문입니다.따라서, 사업주는 부당해고를 예방하고, 문제가 발생했을 때 적절하게 대응하는 방법을 알아둘 필요가 있습니다.오늘은 사업주가 부당해고 문제를 예방하고, 적법하게 대처하는 방안을 정리해보겠습니다. 1. 부당해고란? 사업주가 알아야 할 기본 개념💡 부당해고란?사업주가 근로자를 정당한 사유 없이 해고하는 것을 의미합니다.근로기준법 제23조에 따라, 사업주는 정당한 사유 없이 근로자를 해고할 수 없습니다. 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) "사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 정직.. 2025. 3. 18. 이전 1 다음
