고용노동부2 유연근무제 도입하면 지원금이 나온다고? 사장님 필독! 유연근무제 도입하면 지원금이 나온다고? 사장님 필독! 💡 "우리 회사도 유연근무하면 지원금 받을 수 있나요?"직원들이 재택근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등을 활용하면,사업주에게 정부 지원금이 지급되는 제도가 있습니다! 🎉바로 **"유연근무 장려금 & 인프라 구축비 지원"**입니다.사장님! 유연근무제를 도입하면 최대 2,000만 원까지 지원받을 수 있으니,지금 바로 확인해보세요! ✅ 유연근무제란?유연근무제란 근로자가 본인의 업무와 생활 패턴에 맞게 근무시간 또는 근무장소를 조정할 수 있는 제도입니다.이는 기업의 업무 효율성을 높이고, 직원들의 일과 생활의 균형을 맞출 수 있도록 돕는 중요한 근무 방식입니다. ✅ 유연근무제 유형✔ ① 시차출퇴근제근로자는 하루 총 근무시간을 유지하면서 출퇴근 시간을 조정.. 2025. 2. 20. 워라밸일자리 장려금 총정리! 사장님도 직원도 혜택받는 방법 워라밸일자리 장려금 총정리! 사장님도 직원도 혜택받는 방법💡 "직원 근로시간 줄여도 지원금이 나온다고?"근로자가 육아, 건강, 학업 등의 이유로 근로시간을 단축하더라도, 사업주가 부담을 덜 수 있도록 정부가 지원금을 지급하는 제도가 있습니다!바로 **"워라밸일자리 장려금"**입니다. 🎉 ✅ 워라밸일자리 장려금이란?근로자의 근무시간을 줄이고도 기업의 부담을 최소화할 수 있도록 정부가 지원금을 제공하는 제도입니다.이를 통해 직원들은 일과 가정의 균형을 맞출 수 있고, 사업주는 재정적 지원을 받아 부담을 줄일 수 있습니다.📌 지원 대상 (누가 받을 수 있나요?)✅ 근로자 요건✔ 근무시간을 주 15~30시간으로 단축하는 근로자✔ 근로시간 단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상 근무한 근로자✔ 단축 근무가.. 2025. 2. 19. 이전 1 다음
