워라밸일자리 장려금 총정리! 사장님도 직원도 혜택받는 방법

 

워라밸일자리 장려금 총정리! 사장님도 직원도 혜택받는 방법

💡 "직원 근로시간 줄여도 지원금이 나온다고?"
근로자가 육아, 건강, 학업 등의 이유로 근로시간을 단축하더라도, 사업주가 부담을 덜 수 있도록 정부가 지원금을 지급하는 제도가 있습니다!
바로 **"워라밸일자리 장려금"**입니다. 🎉

 

 

✅ 워라밸일자리 장려금이란?

근로자의 근무시간을 줄이고도 기업의 부담을 최소화할 수 있도록 정부가 지원금을 제공하는 제도입니다.
이를 통해 직원들은 일과 가정의 균형을 맞출 수 있고, 사업주는 재정적 지원을 받아 부담을 줄일 수 있습니다.

📌 지원 대상 (누가 받을 수 있나요?)

✅ 근로자 요건
✔ 근무시간을 주 15~30시간으로 단축하는 근로자
✔ 근로시간 단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상 근무한 근로자
✔ 단축 근무가 최소 1개월 이상 유지되어야 함

✅ 사업주 요건
✔ 중소기업 및 중견기업 사업주
✔ 직원의 근로시간 단축을 허용하고, 전자적 방식으로 출퇴근을 관리하는 사업주

 

💰 지원 내용 (지원금 얼마 받을 수 있나요?)

📌 사업주 지원금
✔ 장려금: 직원 1인당 월 30만 원 (최대 1년간 지원)
✔ 임금감소 보전금: 직원 급여가 깎인 경우, 월 20만 원 추가 지원
✔ 간접노무비: 업무 부담을 덜어주기 위해 월 30만 원 추가 지원

📌 총 지원금 계산
✔ 직원 1명 기준 월 최대 80만 원 지원 가능!
✔ 5명의 직원이 근로시간을 줄이면? 월 400만 원 지원 가능! 💰

 

📍 지원 조건 (이걸 꼭 지켜야 지원받을 수 있어요!)

✅ 근무시간 단축 필수
✔ 기존 근무시간에서 주 2시간 이상 단축
✔ 단축 후 주 15~30시간 유지

✅ 전자적 근태관리 필수
✔ 출퇴근 시간을 전자기록 방식으로 관리해야 함

 

💡 전자적 근태관리란? (어떤 방식이 인정되나요?)

고용노동부가 인정하는 전자적 방식은 다음과 같습니다.

✅ 1. 지문 인식 출퇴근 시스템

• 직원이 출근·퇴근 시 지문을 찍으면 자동 기록
• 생체 인식 방식으로 대리 출근 방지

✅ 2. RFID 카드 태그 시스템

• 직원이 출퇴근할 때 RFID 카드(출입카드)를 태그하여 자동 기록
• 출입 통제 시스템과 연계 가능

✅ 3. 모바일 출퇴근 앱 (GPS 기능 포함)

• 직원이 회사에 도착하면 GPS 기반으로 출퇴근 체크 가능
• 스마트폰 앱을 활용해 간편하게 기록 가능

✅ 4. PC 로그인/로그아웃 기록

• 직원이 회사 네트워크에 로그인 및 로그아웃한 시간 자동 기록
• 재택근무 또는 원격근무 시 유용

📌 ❌ 종이 출퇴근 기록부는 인정되지 않습니다!
📌 ❌ 수기 작성 방식(엑셀, 수기 기록 등)도 불가!

 

 

신청 방법 (어떻게 신청하나요?)

📍 1. 사업참여 신청
✔ 사업장 소재지 관할 고용센터에 사업참여 신청서 제출

📍 2. 근로시간 단축 실시
✔ 직원의 근무시간을 주 15~30시간으로 단축

📍 3. 지원금 신청
✔ 매월 근로시간 단축 및 급여 지급 내역 제출
✔ 고용센터에서 확인 후 지원금 지급!

 

🎯 사장님이 워라밸일자리 장려금을 활용하면 좋은 점

✔ 인건비 절감: 직원이 근무시간을 줄여도 정부가 지원!
✔ 기업 이미지 개선: 직원 복지를 강화해 만족도 상승!
✔ 우수 인재 유지: 일·가정 양립이 가능해 이직률 감소!

📌 "사장님도 좋고, 직원도 좋은 제도! 지금 바로 신청하세요!"

 

 

🔗 자세한 신청 방법은 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인하세요!
👉 고용노동부 일·생활 균형 홈페이지

고용노동부 일생활균형

 

📞 문의: 고용노동부 고객센터 1350